Conscient du rôle sociétal important que remplissent nos écoles et nos équipes dans la formation de citoyens responsables, compétents et solidaires, Eureka Education a adopté le statut de société à mission en septembre 2022, conformément à la loi PACTE.
« Transmettre des connaissances et des compétences au service d’une employabilité durable, dans une démarche d’inclusion, de bien commun et de respect de la planète. »
Cette raison d’être, inscrite dans nos statuts, constitue le socle de l’action d’Eureka Education et de l’ensemble de ses écoles. En tant que société à mission, le groupe intègre l’impact social et environnemental au cœur de sa stratégie, formant des acteurs responsables et compétents dans un monde en constante évolution.
C’est animé par la volonté de transmettre des connaissances et des compétences au service d’une employabilité durable que nous nous sommes développés de 2013 à aujourd’hui.
La notion de durabilité a toujours orienté nos actions. En formant chaque année plus de 46 000 apprenants en France, en Espagne et au Royaume-Uni, dans des secteurs à forte employabilité, nous contribuons aux évolutions écologiques, économiques et sociales qui façonnent la société de demain.
Ainsi, pour nous, la durabilité n’est pas une option. C’est un principe fondamental .
Accompagner chaque apprenant vers la réussite grâce à un cadre d’apprentissage inclusif et stimulant.
Nous facilitons l’accès à la formation et démocratisons l’enseignement supérieur à vocation professionnelle, notamment grâce à l’alternance, choisie par 75 % de nos apprenants. Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé porté par plus de 150 collaborateurs dédiés : conseillers pédagogiques, service carrières, référents handicap et accompagnement psychologique. Notre modèle Smart Learning by Eureka® renforce l’engagement des apprenants par l’ingénierie pédagogique, avec 120 professionnels déjà formés.
Garantir la diffusion d’informations nécessaires à la construction d’un futur durable.
Plus de 80 % de nos programmes intègrent au moins un module dédié aux enjeux sociaux et environnementaux. La formation IMPACT, disponible en e-learning sur la plateforme My Eureka, offre à chaque étudiant un socle commun de connaissances sur les enjeux socio-écologiques. Un réseau d’éco-délégués anime les initiatives RSE sur les campus, et l’Eureka Impact Challenge invite chaque année les apprenants à concevoir des projets à impact positif et mesurable.
Incarner des pratiques respectueuses des individus et de la planète.
Nous incarnons une gouvernance respectueuse des individus : égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mixité de nos instances dirigeantes, et un code de conduite assorti d’un dispositif de signalement.
Notre politique d’achats intègre des critères environnementaux et sociétaux, avec une charte achats responsables signée par nos fournisseurs et le passage progressif de nos campus à l’énergie verte. Enfin, nous mesurons régulièrement notre empreinte carbone et déployons un plan d’action pour la réduire, avec un objectif de -40 % d’ici 2030, en cohérence avec l’Accord de Paris.
La réussite de notre mission repose sur deux instances complémentaires.
Le Comité de Pilotage
Composé de représentants des écoles et des directions fonctionnelles, il traduit la mission en stratégies, plans d’actions et résultats concrets. Il supervise le déploiement de la mission dans l’ensemble des entités du groupe, facilite le partage de bonnes pratiques et veille à la cohérence entre les projets locaux et les priorités stratégiques.
Le Comité de Mission
Véritable « gardien du cap », le Comité de Mission veille à ce que les décisions et initiatives du groupe demeurent en parfaite cohérence avec la raison d’être et les objectifs statutaires. Il est composé de six membres aux expertises complémentaires (collaborateurs du groupe, experts externes et un étudiant) et présidé par Erwan Poiraud, Directeur du Pôle Innovations Pédagogiques, Qualité et RSE d’Eureka Education. Il se réunit au minimum deux fois par an pour passer en revue les avancées, émettre des recommandations et participer à l’élaboration et à la validation du Rapport de Mission annuel.
Comme le prévoit la loi PACTE, un organisme indépendant vérifie régulièrement que nous tenons nos engagements. Son avis est publié avec le Rapport de Mission.
