Rejoindre une école du groupe Eureka Education, c’est intégrer un groupe engagé dans une dynamique d’innovation pédagogique continue, au service d’un apprentissage durable et en phase avec les évolutions du monde professionnel.
Cette démarche s’inscrit désormais dans un contexte de développement international. En France comme à l’international, Eureka Education s’attache à faire évoluer ses pratiques pédagogiques en s’appuyant sur l’écoute des apprenants et des entreprises, l’expérimentation de nouvelles méthodes d’apprentissage et une attention constante portée aux besoins des territoires et des employeurs.
La Direction de l’innovation pédagogique, de la qualité et de la RSE anime cette dynamique à l’échelle du groupe, en favorisant le partage de bonnes pratiques entre les écoles autour de trois piliers : orienter et accompagner les apprenants, concevoir de nouvelles modalités d’apprentissage et contribuer à la formation de citoyens responsables.
« Mon rôle consiste à identifier, animer et fédérer les communautés pédagogiques d’Eureka Education via la création de groupes de travail thématiques. Notre volonté est ainsi de faire émerger des pratiques pédagogiques innovantes au service d’un apprentissage durable et responsable » explique Erwan Poiraud, Directeur de l’Innovation pédagogique, de la qualité et de la RSE au sein du groupe Eureka Education.
Erwan Poiraud, Directeur de l’Innovation Pédagogique, de la Qualité et de la RSE
École Terrade a organisé un Business Game national en partenariat avec la Maison de cosmétiques Sothys (son principal fournisseurs). Ce challenge consistait à concevoir en 4 jours un concept de Pop-up store, ainsi qu’une innovation produit, tout en respectant l’ADN de la Maison Sothys et ses engagements en faveur de la beauté éco-responsable.
Cette expérience a permis aux apprenants de mettre en pratique de façon concrète les compétences acquises au cours de leur formation, tout en bénéficiant des conseils et de l’expertise d’une marque leader dans le domaine.