Transmission. Employabilité.
Deux mots clés au cœur du projet du groupe Eureka Education.
Nos écoles permettent aux professionnels de transmettre à nos apprenants leurs savoirs et compétences au service d’une employabilité durable.
Cette transmission se fait de plus en plus via l’alternance qui permet à l’apprenant de combiner apprentissages théoriques, dans nos classes ou/et à distance, et apprentissages sur le terrain, au cœur de l’entreprise.
Si cette modalité de formation est choisie par plus de 75% de nos apprenants, c’est sans doute parce qu’elle favorise une insertion rapide sur le marché de l’emploi tout en étant gratuite et rémunérée.
Elle offre également un apprentissage des savoirs-être indispensables à une vie de citoyen responsable. La formation en apprentissage requiert de s’adapter à un cadre contraignant : il faut se lever tôt pour aller travailler dès le plus jeune âge ; accepter des congés professionnels, ainsi que la double autorité de l’école et de l’employeur.

Patrick Destang, Président du Groupe Eureka Education
Formations initiales et professionnalisation
Un cap que certains étudiants ne se sentent pas prêts à franchir dans l’immédiat. C’est pour cette raison que nous proposons également des formations initiales payantes aux apprenants qui le souhaitent. La professionnalisation y est intégrée de manière plus progressive par le biais de stages qui peuvent se transformer en alternance.